Технический директор на полную занятость
CTO в штат
Штатный CTO отвечает за технологии и команду на постоянной основе. Ему нужны время и полномочия, чтобы довести решения до результата и работать с их последствиями.
Я рассматриваю отдельные предложения о полной занятости. Наличие этой страницы не означает, что я сейчас доступен для найма.
Когда подойдёт
Компании нужен технический руководитель, который остаётся ответственным по мере развития бизнеса и команды.
- Нужен один руководитель, который отвечает за техническое направление и регулярный выпуск продукта.
- Должно быть понятно, кто разрешает споры на стыке продукта, разработки, рисков и бизнеса.
- Компания хочет выстроить свою техническую команду, способную работать без постоянной внешней помощи.
- У CTO достаточно полномочий и времени, чтобы изменить порядок принятия решений.
За что отвечает CTO
Объём работы согласуем отдельно. Это возможные задачи, брать их все одновременно одному человеку необязательно.
- Техническое направление и порядок принятия технических решений.
- Руководство разработкой и регулярный выпуск продукта, включая компромиссы с бизнесом.
- Риски продукта и ИИ, для оценки которых нужна техническая экспертиза.
- Ответственность за надёжность и безопасность, в том числе действия руководства после инцидента.
Что есть об опыте
В публичных материалах описаны моя роль и принятые решения. Результаты привожу там, где их разрешено раскрывать.
- В кейсах разбираю конкретные решения и ограничения каждого результата.
- На странице обо мне рассказываю, как работаю и где заканчивается моя ответственность.
- В одностраничном профиле руководителя собран открытый профессиональный опыт для обсуждения штатной роли.
Как обсудим роль
К предложениям о полной занятости подхожу выборочно. Прежде чем идти дальше, нужно договориться о задачах и полномочиях.
- Опишите, за что CTO будет отвечать, какие решения сможет принимать, кому подчиняться и где работать.
- Расскажите, почему постоянный технический руководитель нужен именно сейчас.
- Посмотрите профиль и кейсы. Затем обсудим, подходим ли мы друг другу.
Расскажите о роли CTO
Напишите в Telegram, что ищете CTO в штат. Опишите проблему, которую ему предстоит решить, его полномочия и кому он будет подчиняться.